宣誓
株式会社奥村設計は、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要だと考え、積極的に社員の健康づくりに取り組むことを宣言いたします。
仕事と生活の両方に生きがいを持つことができる会社を目指し、健康管理に関する法令を遵守し、残業時間の削減や運動習慣の推進に努めてまいります。
個人が能力を最大限に発揮し、健康的に働くことのできる環境を維持することで、より良い成果を上げ、社会貢献度の高い企業を目指します。
取組内容
健康診断
- 健診を全社員が受診
- 全社員を対象に毎年受診しています。特定保健指導のサポートも行います。
- 受診勧奨の取り組み
- 会社で健診予約を行い、就業時間中に受診できるよう日程調整をします。費用は会社負担です。
- 再検査や精密検査が必要な社員へは受診勧奨に努めています。
健康管理
- ストレスチェックの実施
- 毎年ストレスチェックを実施し、メンタルヘルス不調者の早期発見・対応に努めています。
- メンタルヘルス不調者への対応
- 相談窓口を設置し、希望する社員を対象に産業医面談を行っています。
- 社員の感染症予防
- インフルエンザの予防接種費用を会社負担で実施しています。
- 新型コロナ対策として、通勤で公共交通機関を利用している社員を対象に、在宅勤務や時差通勤を行っています。
- 受動喫煙対策
- 屋内に喫煙室を設け、分煙を行っています。
働き方
- 適切な働き方の実現
- 毎週水曜日をNO残業DAYとして、ワークライフバランスの向上を図っています。
- 有給休暇の取得を促進し、取得率の低い社員には取得するよう個別に声掛けも行っています。取得率は年々増加しています。
- ⻑時間労働への対策
- 社内で社員一人ひとりの残業時間を把握・管理して、残業が多い社員を対象に産業医面談も行っています。
- 病気の治療と仕事の両立支援
- 休職中の社員が復職する際には、産業医と連携して業務復帰支援を行います。就業時間もフレキシブルに対応します。
- コミュニケーションの促進
- グループ間でのミーティングや定期的なグループメンバーとの食事会などを通して、積極的なコミュニケーションを実現しています。
食事
- 食生活の改善
- 食生活指導について、管理栄養士による講演会を定期的に実施し、社員の健康意識を高めています。
運動
- 運動機会の促進
- 毎日15時から全社員一⻫にラジオ体操を行っています。
- 健康管理アプリも導入し、運動習慣向上に取り組むため、ウォーキングイベントを実施しています。
©Okumurasekkei All Rights Reserved.